Herken je dat? Je hebt leuk werk waar je veel in kwijt kunt. Je werkt goed samen met collega’s. En toch heb je het gevoel dat je er meer uit zou kunnen halen. Vergaderingen duren lang en gaan lang niet altijd ergens over. Er worden matige besluiten genomen en niet alles wat belangrijk is, wordt gezegd. Veel dingen blijven onder de oppervlakte.

Of misschien zit je in een werksituatie die helemaal niet zo optimaal is. Waar veel geroddeld of misschien zelfs wel gepest wordt. Waar je uit pure noodzaak vooral je eigen gang gaat en vergaderingen zoveel mogelijk uitzit omdat het moet. En toch wil je daar niet weg, maar zou je er liever iets aan doen.

Misschien kan ik je helpen.

Want hoe zou het zijn als verschillen niet langer eng zijn en onbesproken blijven, maar juist een bron van creativiteit vormen? Hoe zou het zijn als we uiteindelijk beslissingen nemen en gesprekken voeren waarin ruimte is voor alle zienswijzen en standpunten? Er is immers niet een waarheid. Alles heeft altijd meerdere kanten en ons dagelijks werk wordt zoveel rijker als we al die beschouwingen en meningen meenemen in onze activiteiten en ontmoetingen. We kunnen zoveel mooie dingen doen als we ons eigen standpunt overstijgen en de beslissingen rijker maken met de zienswijzen van iedereen.

Ik werk vanuit de principes van Positieve Gezondheid en Krachtwerk. Dat betekent dat ik uitga van wat mensen kunnen, waar ze blij van worden en waar ze energie van krijgen. Samen zoeken we naar de talenten in het team en kijken we met elkaar hoe die zo goed mogelijk benut kunnen worden.

Ik werk met de tools van Deep Democracy en Verbindend communiceren. Ik creëer ruimte in de groep voor mensen om te kunnen zijn wie ze zijn en te kunnen zeggen wat ze te zeggen hebben. Je uitspreken naar elkaar in een team is zowat het moeilijkste wat er is. Toch is dat het allerbelangrijkste. Niet alleen om breed gedragen besluiten te nemen, maar ook om kwetsbaar te durven zijn en elkaar te leren waarderen om die kwetsbaarheid.

Tot slot zet ik ook teamopstellingen in als dat helpend is. Een teamopstelling legt onderliggende patronen binnen het team bloot en maakt zichtbaar waar die patronen belemmerend zijn. Samen gaan we op zoek naar een betere balans in het team.

Ik kom graag met je in contact over de mogelijkheden voor jouw bedrijf of organisatie.

Mail naar info@jouwritme.nl of bel met 0610807831 voor de mogelijkheden.

Download de flyer voor meer informatie